要知道现在的年轻人对股权都是很敏感的，跟美国越来越靠近。都会想清楚负责哪块应该拿多少股权，算得很清楚。第一个进去的工程师能拿多少，第一百个能拿多少，有相关的社会化标准，越来越清晰。试想如果一个团队失败了，做新的方向，这时候需要的角色可能会有很多变化，比如原来的CTO不适合做CTO了。除非这个人学习能力很强，否则就需要重新找人。如果不是解散重来的话，原来CTO股份还放在那，新人怎么办？最后都是矛盾重重，所以我主张是最干脆还是散伙，重新再组织。黄子韬表白周杰伦
太平洋岛国论坛渔业局在报告中指出，每年遭人违法违规捕捞的金枪鱼，总量介于万吨至万吨之间；若换算成渔获总值，可能介于亿美元至亿美元。英首相给居民送奶
截止到2002年12月31日，网易的现金盈余为亿元人民币（6,780万美元），较上一季度的亿人民币（6,310万美元）增加%。冬奥会
